Тренерка першого модулю ІІІ сотні Програми «Адвокат майбутнього»
З приємністю повідомляємо, що тренеркою першого модуля третьої сотні Програми «Адвокат майбутнього» стала Світлана Савчук – сертифікована бізнес-тренерка.
Світлана Савчук:
- має 15-річний досвід роботи в сфері бізнес-освіти;
- 12-річний досвід управлінської діяльності;
- виступає офіційним тренінговим партнером Європейської Бізнес Асоціації (EBA).
- має значний досвід в проведенні тренінгових програм як в корпоративному, так і у відкритому форматах.
- є авторкою та тренеркою міжнародних корпоративних програм з розвитку управлінських та лідерських навичок.
Лише в проміжку з вересня 2017 року до грудня 2018 року Світлана провела 45 тренінгів (79 днів тренінгового навчання). Окрім інших, темами тренінгів були: лідерство, управління конфліктами, управління змінами, комунікація та переговори.
Світлана Савчук є сертифікованою тренеркою з таких програм:
- Емоційний інтелект
- Лідерство та менеджмент
- Переговори та фасилітація
- Управління змінами
Ми раді вітати в команді тренерів та експертів Програми Світлану Савчук! Вдосконалену програму І модуля за участі Світлани Савчук та експертів на підставі опитувань учасників першої та другої сотень вже з 1 березня 2019 проходять групи третьої сотні.
***
Програма «Адвокат Майбутнього» – дієва мережа адвокатів, що об’єднує лідерів думок адвокатури, які надають правничу допомогу відповідно до найвищих етичних стандартів, є агентами змін у суспільстві та лідерами у професійній спільноті.
Програма «Адвокат майбутнього» була започаткована у 2016 році і вперше реалізована у рамках проекту «Доступна та якісна правова допомога в Україні», що виконується Канадським бюро міжнародної освіти за підтримки Уряду Канади у співпраці з Координаційним центром з надання правової допомоги. Наразі вона впроваджується і розвивається за підтримки Відділу з правоохоронних питань Посольства США в Україні Громадською організацією «Адвокат майбутнього» у партнерстві з Асоціацією правників України та Всеукраїнським об’єднанням адвокатів БПД.
